Turun Sanomissa uudesta yksityisyydensuojalaista

[Keke]

Päivän Turun Sanomissa on mielenkiintoinen juttu yleensä yksityisyyden suojasta ja uudesta laista.

Foorumilaisia kiinnostanee varsinkin osio huumetestauksesta:


Tavoitteena huumeeton työpaikka

Huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittelyä koskevien säännösten tavoitteena on huumeeton työpaikka sekä huumausaineiden käytöstä ja siitä riippuvaisena toimimisesta aiheutuvien haitallisten seurausten ennaltaehkäisy työelämässä. Sääntelyn tavoitteet liittyvät siten jokaiselle turvattuun henkilökohtaiseen koskemattomuuteen ja turvallisuuteen sekä omaisuuden suojaan.

Uudessa laissa on kyse huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittelystä. Huumetestit suoritetaan edelleen terveydenhuollon ammattihenkilöiden toimesta tätä toimintaa koskevan oman lainsäädännön mukaisesti.

Uusien säännösten mukaan työnhakija tai työntekijä toimittaa itse työnantajalle huumausainetestiä koskevan todistuksen ja työnantajan oikeus käsitellä huumausainetestiä koskevaan todistukseen merkittyjä tietoja perustuu laissa säädettyihin työtehtäväperusteisiin käsittelyoikeuden edellytyksiin.

Jotta työnhakijalle taikka työntekijälle voidaan tehdä laissa tarkoitettu huumausainetesti, työnantajalla on oltava kirjallinen päihdeohjelma. Tämä asia on säädetty työterveyshuoltolaissa. Kyseinen ohjelma, joka voi olla osa työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa, tulee laatia yhteistyössä henkilöstön kanssa. Ohjelman tulee sisältää työpaikan yleiset tavoitteet ja noudatettavat käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi ja päihdeongelmaisten hoitoon ohjaamiseksi.

Eduskuntavaiheessa ohjelman nimi muutettiin päihdeohjelmaksi ja lisäksi ohjelmassa velvoitettiin käsiteltäväksi enemmän asioita, kuin mitä hallitus esitti työmarkkinajärjestöjen saavuttaman kompromissiesityksen perusteella.

Yhteistoimintalainsäädännössä säädetään vuorostaan siitä, että työtehtävät, joissa huumausainetestitodistusta pyydetään tai edellytetään, on käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä. Jos työnantaja ei ole yhteistoimintalainsäädännön piirissä, työnantajan on ennen päätöksentekoa varattava työntekijöille tai heidän edustajilleen tilaisuus tulla kuulluksi huumausainetestien tehtäväkohtaisista perusteista.


http://www.turunsanomat.fi/osasto/?ts=1 ... 2004-07-31

En nyt viitsinyt koko juttua tähän liittää, koska käsittelee muuten vähän foorumin aiheen ohi meneviä asioita, mutta kannattaa lukea kokonaan jos yksityisyyden suoja kiinnostaa.

[monkeyman]

Voisiko joku paremmin asioiden nykyiseen, aikaisempaan ja tulevaan tolaan perehtynyt vielä selkeyttää, että parantavatko tuollaiset asetukset hampuusin asemaa? Ja vielä vaihtoehdot:

1. Mikäli ei ole ennen jäänyt mistään kiinni
2. Mikäli on jo merkintöjä tuossa h-rekisterissä

[yaz]

Tästä aiheesta ei kai ollutkaan mitään kovin kattavaa threadia. Postaan nyt tähän koska tässä ainakin puhutaan samasta asiasta, eli huumetestejä koskevasta lakiehdotuksesta (vai onko tuo peräti jo hyväksytty?).

Eli, kannattaa tsekata hyvä juttu uusimmassa Tiimi-lehdessä:
Kohti huumeetonta työpaikkaa vai uusia ongelmia?
Ilahduttavan kriittinen kirjoitus noinkin "virallisen" tahon julkaisussa, mutta samalla tietysti hyvin huolestuttava.

(monkeyman: minusta nuo puheet suuresta tarpeesta huumetesteille ja tavoitteena olevasta "huumeettomasta työpaikasta" (ilman että tehdään mitään eroa eri aineiden tai käyttötapojen välille!) ovat ihan sitä samaa vanhaa skeidaa, joka ei ainakaan tule parantamaan niiden henkilöiden asemaa, jotka ovat ns. vastuullisia työssäkäyviä kansalaisia, mutta tykkäävät myös päihtyä kannabiksen avulla vapaa-aikanaan.)

[traktor]

Tuolla päästetään kyllä piru kyytiin. Nuo testit ovat käsittääkseni tarkkuudeltaan jotain 98 %. Se tarkoittaa myös sitä että jos 10000 antaa puhtaat kuset se hälyttää 200 kohdalla. Väittäisin että nuo 200 ovat aika pahassa jamassa koska kuka nyt narkkareihin uskoo. Mutta nyt heistä ei puhuta, vaan vaan siitä että saadaan joku "huumeidenkäyttäjä" kiinni ja rangaistettua. Vaikken olisi ikinä mitään vetänytkään en missään tapauksessa suostuisi näihin huuhaa-testeihin.

Tuo Bothas tuo esille sen toisen suuren ongelman. Pahimmassa tapauksessa se lisää ryynien tms. viikonlopun yli popistuvien aineiden käyttöä.

Tähän tämä median naivi ja idioottimainen huumekauhistelu on johtanut. Kuka tahansa voi olla terro... anteeksi huumeidenkäyttäjä.

Tämä laki on epäinhimmillisen julma ja tulee aiheuttamaan monia suuria täysin turhia ja ehkäistävissä olevia tragedioita.

[lakkiluke]

Jos tälle linjalle lähdetään niin toivottavasti alkoholikin laitetaan sille kuuluvalle paikalle eli luokitellaan huumausaineeksi. Mitä se todellakin on nm. kokemusta on.
Suattaisi olla että jos alkoholi otettais mukaan tähän kuvioon tällainen "esitys" lyötäisiin lyttyyn alta aika yksikön. Milloinhan ne ihmiset tajuaa että suomalaisten pahin huume on alkoholi, eikä mikään muu vaikka sitäkin väkevämpiä ja pahempia aineita toki löytyy.

[lehtilammas]

Hemmetti, lisää kontrollia? Joko lähetään mielenosotukseen?

[traktor]

Se on jo pelkkänä uhkanakin mieletön hallitsemis- ja nöyryyttämisväline. Jokaista "hankalaa" kansalaista tai työntekijää voidaan kirjaimellisesti istuuttaa potalla!

Ei helvetti sentään! Tämä on todella iso asia jota ei noin vaan saa antaa mennä läpi! Tämä huumehysteria on saatava loppumaan!

[Rhesus m]

henk.koht pidän epäluottamuksen osoituksena jos työnantaja rupeaa minua ilman syytä testailemaan enkä tulisi jatkossa olemaan enään kyseissä firmassa töissä oli tulos mikä tahansa.

En kyllä siltikään näe mitään järkeä moisessa laissa taitaa lain tarkoitus olla lähinnä se että pidetään tietty prosentti ihmisistä työttöminä ja samalla polkaistaan palkkoja alas