Huumetestejä tekevät työpaikat/oppilaitokset Suomessa?

[EroWid]

Neste Oils

[Mjuff]

Joo tuota rikosrekisteriotetta tarvitaan jos olet työssä esim. lasten kanssa.

Mutta...
Mitkä kaikki rikokset tulevat tuohon rikosrekisteriin?
Jos on hallussa gramma kukkaa, tuleeko se tuonne rikosrekisteriin?
Muutama rehu kaapissa?
Missä se menee se raja, mitkä tulee tuonne rekisteriin ja mitkä ei.

[Taustatuki]

metso minerals tekee h-testit.

[multakurkku]

Joo tuota rikosrekisteriotetta tarvitaan jos olet työssä esim. lasten kanssa.

Mutta...
Mitkä kaikki rikokset tulevat tuohon rikosrekisteriin?
Jos on hallussa gramma kukkaa, tuleeko se tuonne rikosrekisteriin?
Muutama rehu kaapissa?
Missä se menee se raja, mitkä tulee tuonne rekisteriin ja mitkä ei.

Tällänen käsitys olisi itselläni:

Jos tulee sakkoo ei rekisteriä... jos tulee ehdonalaista --> olet rekisteröitynyt

[2U3PRN]

Etusivu - Rikosrekisteri - Rikostaustaote

Rikostaustaote
Vuoden 2003 alusta lukien tuli voimaan laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä.

Lain voimaantultua rikosrekisteristä voidaan antaa laissa tarkoitettu erityinen rekisteriote: rikostaustaote.



Rikostaustaote annetaan vain henkilölle itselleen. Henkilö ei voi valtuuttaa esimerkiksi työnantajaa tilaamaan otetta.

Ote on tarkoitettu ainoastaan esitettäväksi työnantajan tai lupaviranomaisen nähtäväksi. Työnantaja tai viranomainen ei saa kerätä tai tallentaa rikostaustaotteesta ilmeneviä tietoja. Työantaja voi tehdä asiakirjoihinsa ainoastaan merkinnän siitä, että ote on esitetty ja tässä yhteydessä kirjata muistiin otteen tunnistetiedot, joita ovat kyseisen henkilön nimi ja otteen päivämäärä.

Työministeriö on antanut tarkempia ohjeita työantajan velvollisuudesta vaatia rikostaustaote nähtäväksi ja muista asiaan liittyvistä seikoista. Ohjeet ovat saatavilla työministeriön verkkosivuilta.

Otteessa olevat tiedot

Työantajan tai eräiden viranomaisten on vaadittava rikostaustaote nähtäväksi, jos työtehtävään pysyväisluontoisesti ja olennaisesti kuuluu työskentelyä lasten kanssa. Rikostaustaotteeseen merkitään ainoastaan ne rikosrekisteriin sisältyvät tiedot, joilla on arvioitu olevan erityistä merkitystä, kun henkilö työskentelee lasten kanssa.

Otteeseen merkitään siten tiedot ratkaisusta, jolla henkilö on tuomittu seuraavista rikoksista:

1. Lapseen kohdistuvat rikokset

sukupuolisiveellisyyttä loukkaavan lasta esittävän kuvan hallussapito
lapsen seksuaalinen hyväksikäyttö
törkeä lapsen seksuaalinen hyväksikäyttö
seksuaalipalvelujen ostaminen nuorelta
2. Seksuaalirikokset

raiskaus
törkeä raiskaus
pakottaminen sukupuoliyhteyteen
pakottaminen seksuaaliseen tekoon
seksuaalinen hyväksikäyttö
paritus
sukupuolisiveellisyyttä loukkaavan kuvan esittäminen
3. Väkivaltarikokset

tappo
murha
surma
törkeä pahoinpitely
törkeä ryöstö
4. Huumausainerikokset

huumausainerikos
törkeä huumausainerikos
huumausaineen käyttörikos
huumausainerikoksen valmistelu
huumausainerikoksen edistäminen
Jos henkilö ei ole syyllistynyt edellä tarkoitettuihin rikoksiin, rikostaustaote sisältää todistuksen tästä. Rikostaustaotteesta ei siten ilmene, jos rikosrekisterissä on tieto muusta kuin edellä luetelluista rikoksista.

Rikostaustaote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi, kun se esitetään työantajalle tai viranomaiselle.

Otteen tilaaminen ja lähettäminen

Otetta tilattaessa on ilmoitettava, mitä työnantajaa ja tehtävää varten se tilataan. Jos työnhakija kuuden kuukauden kelpoisuusajan kuluessa joutuu esittämään rekisteritietonsa myös muulle työantajalle kuin mitä varten ote on tilattu, hän voi käyttää aiemmin tilaamaansa otetta.

Rikostaustaote lähetetään tilaajan kotiosoitteeseen. Ote on maksuton.

Otteen voi tilata vapaamuotoisella kirjallisella hakemuksella tai käyttämällä tarkoitusta varten laadittua lomaketta. Hakemuksen voi toimittaa postitse, telekopiona tai sähköpostilla (katso sähköpostiohjetta). Otteen voi myös noutaa henkilökohtaisesti Oikeusrekisterikeskuksesta, jolloin on varauduttava todistamaan henkilöllisyytensä. Puhelimitse esitettyjä hakemuksia ei käsitellä. Hakemus on syytä allekirjoittaa. Varmentamaton sähköpostilla tehty hakemus voidaan hyväksyä, jos siinä on hakijan yhteystiedot eikä sen alkuperäisyyttä tai eheyttä ole syytä epäillä.

Asiakaspalvelu, puhelin 010 36 65662
Sähköposti: oikeusrekisterikeskus(a)om.fi
Faksi 010 36 65783

Hakemuksen sisältö

Vapaamuotoisessa hakemuksessa on mainittava:

että henkilö haluaa tilata lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarvittavan otteen rikosrekisteristä
tilaajan täydellinen nimi
henkilötunnus (syntymäaika ja paikka, jos tunnusta ei ole)
tilaajan postiosoite ja puhelinnumero tai muu yhteystieto
työnantaja tai viranomainen, jota varten ote tilataan
virka tai tehtävä, jota varten ote tilataan
päivämäärä ja allekirjoitus. Sähköpostilla tehty hakemus voidaan hyväksyä ilman allekirjoitusta, jos hakemuksen alkuperäisyyttä ja eheyttä ei ole syytä epäillä.
Päivitetty 18.3.2005

[jamppa]

Ja tuohon UPM sellainen tarkennus, että vain vakituiseen työsuhteeseen pyrkijät testataan...
Patria testaa uudet työntekijät järjestelmällisesti ja vanhat satunnaisesti. Tämä tosin on ymmärrettävää, kun on kyseessä puolustusteollisuus.

kaveri menossa kesäduuniin ja testit on. onneksi hyvä varotusaika, pomo kerto kuukautta aikasemmin.

[Vieras]

Tieteen tietotekniikan keskus CSC Espoossa. Uusilta työntekijöiltä kysytään suostumus testeihin ennen valintaa. Tässä mielessä rikkovat lakiakin.

[ganja-kalle]

...

kaveri menossa kesäduuniin ja testit on. onneksi hyvä varotusaika, pomo kerto kuukautta aikasemmin.

Niin kumpaahan tarkotat että kummassa ne testit on???

No anyway loppu viikosta voin kertoa teille miten ne suhtautuu noihin upm.mmän kesätyöntekiöiden mahdollisiin huumetesteihin, että onko niitä vai ei. Eikös aina testattavalle pidä kertoa että meillä on nyt huume testi ennen testin antoa, esim ei saa siinä samalla ottaa ku mittaavat virtsasta sokeri-arvoja jne.???

[Vieras]

tehkää kuten mä! pankaa oma lafka pystyyn niin ei testit turhia kuumottele ja käpälään tulee hilloa

[-Sri krsna-]

Abloy

[K31j0]

Huumetestit pitäisi tulla pakollisiksi jokaiseen työpaikkaan.

[ghostyass]

samoin maksa-arvojen tarkkailu.. Kukapa meistä haluaisi työskennellä alkoholistin kanssa

[K31j0]

samoin maksa-arvojen tarkkailu.. Kukapa meistä haluaisi työskennellä alkoholistin kanssa

Alkoholin käyttöä ei laki kiellä mutta huumeiden käytön se kieltää.

[Stardust81]

Alkoholi ei näy testeissä "kännin" laskettua, poltettu hamppu taas näkyy jopa viikkojen päästä "pilven" laskettua Vaikkei mitenkään päihtynyt olisikaan.

[Rokkimies]

Nyrkkisääntönä siis voisi pitää, että suuremmat, yleensä teollisuuden, yritykset teettävät testit vähintään satunnaisesti?

Vaikka kannabis Suomessa jossain vaiheessa dekriminalisoitaisiin, voisi olettaa seuraavan ongelma olevan se "jos poltat, et tee töitä". Todennäköiseti tuohonkin jokin laki säädetään ajallaan, että miten yritys linjauttaa kannabiksen käytön.

Vaikka laki sanoisi että saat polttaa vapaalla, niin aina isommat yritykset voivat kusta työntekijän niskaan, jos siltä tuntuu.

Sitten vielä listaan lisäystä:
Kaikissa voimalaitoksissa on käytössä huumetestit.
En tidä, koskeeko tasa-arvon nimissä kaikkia työntekijöitä.


Kannattaa suosia pieniä yrityksiä, ei ole kerta varaa testailla. Paitsi Handy Cleaneria ei kannata suosia, se kusettaa työntekijöitä ja asiakkaitaan, enkä puhu pissatesteistä, vaan veroista ja palkasta.

Edit:
Voimalaitoshommasta sen verran, että vaikka olet oman yrityksesi ainoa tyntekijä, mutta vaikka Olkiluoto palkkaa sinun yrityksesi hommiin säätämään vaikka automaatiotekniikkaa, niin taatusti pääset purkkiin kusemaan. Kaikkea ei oma yrityskään pelasta...

[Meripilvi]

Posti

[Jah-Jah]

juttuhan on niin (ainakin ravintola-alalla työnantajani mukaan) että alkoholin takia työntekijää voidaan ainoastaan "ohjata" hoitoon, mutta esim kannabiksen takia työnantaja saa antaa potkut persuuksille ilman mitään sen kummempia selittelyjä.

korjatkaa jos olen väärässä.


miten muuten ne paikat ilmottaa jos on testit tulossa?

[Vieras]

Varmaan tosielämässä asia on näin, mutta kannattaa kuitenkin selvittää mitä ammattiliitto on asiasta mieltä. Yksistään päihteiden käytön paljastumisen takia ei saisi potkuja antaa, sillä kyseessä on perusteeton irtisanominen, minkä perusteella työntekijä voisi hakea korvauksia. Yrityksillä tulisi nykypäivänä olla työterveyshuollon kanssa laadittu päihdeohjelma ja kaikki päihteiden käyttäjät pitää ohjata ensin hoitoon. Hoidosta lipsuminen on luku erikseen. Varmaankin johtaa potkuihin.

[Vieras]

metso minerals tekee h-testit.

olen ollut töissä eikä ole testattu ikinä.

[Vieras]

Posti

Kävin tänään kirjoittelemassa työsopimuksen hesarin jakajaksi, mitäs nyt?